全球医疗大会分享领导力与治理教育

大会吸引了来自44个国家的数百名医疗界领袖

拉里．贝克，罗马琳达大学医疗新闻



图片说明：
罗马琳达大学医疗系统主席理查德．H．哈特欢迎出席2018年全球医疗大会的代表。来自多个国家的300多名医疗领袖出席了这次大会。
（照片提供：罗马琳达大学医疗系统新闻）



　　来自全球44个国家的300多位基督复临安息日会医疗界领袖出席了第八届全球医疗大会，这次大会是罗马琳达大学医疗系统推动的其中一个国际项目，旨在支持世界各地发展中国家的教会医疗机构的发展。

　　本次大会于2018年10月18日至21日在美国加利福尼亚州罗马琳达举行，大会主题聚焦于世界各地医疗组织所面临的领导、治理和管理问题。与会者参加了各种互动的全体会议和分组工作坊，旨在增强他们对,医疗机构领袖所担负的各种角色和责任的认识。大会表示，他们在这个周末间为各机构领袖之间的交流与合作提供协助，并鼓励他们围绕所面临的实际挑战展开对话。

　　“这些组织如何在与世界分享基督的福音方面更有效，更有目的？”罗马琳达大学医疗系统主席理查德．H．哈特在大会开幕式的主题演讲中说道，“我们常常陷入到生存的泥潭中苦苦挣扎，而不是成为上帝希望这些医院和诊所要成为的样子。我们的目标，就是要帮助所有这些机构发展和壮大起来。”

　　大会工作坊中有罗马琳达大学医疗系统的顶尖领导团队人员分享他们各自专业领域的相关资讯。

　　基督复临安息日会在全球拥有175家医院和450家诊所。

　　“经常有人问我，为什么罗马琳达大学医疗系统要竭尽全力来帮助支持这些国际机构呢？”哈特表示，他解释说：“答案之一就是，每一天都会有许多的母亲、许多的孩子、许多的家庭，他们的生命在这些医院当中得到了挽救，他们的生活在这些医院当中获得了改善。”

　　“此举对罗马琳达大学医疗系统的群体也将产生重大影响。”哈特补充说，“如果我们之前没有利用这类机会来实现我们的梦想──怜悯和关顾他人，我们就不会像现在这样兴旺。这种服务机会塑造了罗马琳达文化，使之成为了一个更好的地方。”

　　第一届全球医疗大会于2010年在洪都拉斯举行，主要集中讨论了拉丁美洲卫生保健事业领导者们的具体需求。该大会自2012年起，每年举行一次。双数年时，大会在罗马琳达举行；而单数年时，则在其他地区举行。此前该大会在多明尼加共和国、科特迪瓦（象牙海岸）和赞比亚（尚比亚）都曾举行过。

　　2016年的大会聚焦于人力资源问题以及财政和社会资源有限的国际机构在人员配置方面所面临的挑战。来自印度和伯利兹（贝里斯）的医院领袖发表报告说，由两年前的资讯得知，其所属机构的人力资源管理工作取得了重大进展。

　　今年大会的合作伙伴包括复临国际医疗机构、复临医疗教育领袖联盟、基督复临安息日会全球总会健康事工部和教育部以及罗马琳达大学医疗系统全球医疗机构。

一分会着力培养能负责任、积极进取而又多产的领袖

南太平洋分会专注于有意识的领袖发展

《复临纪实报》与《复临评阅》共同报道



　　来自南太平洋地区的五十多位复临教会领袖最近举行了一次会议，共同探讨了基督复临安息日会南太平洋分会区内的领导力培养战略。

　　此次会议于2018年9月11日在澳大利亚新南威尔士州华龙加的南太平洋分会办公室召开，出席本次会议的有区内各个机构的负责人，包括阿文戴尔高等教育学院、巴布亚新畿内亚的太平洋复临大学、疗养卫生与健康食品，以及澳大利亚、新西兰、巴布亚新畿内亚和泛太平洋联会等机构的负责人。主办者报导说，这次会议是在教会工作人员中建立系统的不可或缺的步骤，这些系统支持、培养和激励领袖去实现复临教会的愿景和使命。

　　“确保教会在社会中保持一席位是十分重要的，方法就是确保我们的领袖有能力、知识、经验和敏锐，在不断变化的多样化环境中发挥领导作用。”南太平洋分会领导力与个人发展负责人迪恩．班克斯说道，“我们还必须确保，在职位空缺时，我们将重点培养一大批具备领导能力的未来领导人。”

　　与会人士收到了由南太平洋分会200多位领导人共同完成的一项调查的结果，该项调查考察了当前的教会发展支持体系。根据调查结果，确定了几个重点领域，包括建立一个能够识别和培养未来领导者的系统、“高效指导”，以及定期与员工讨论其个人规划与发展需求等。调查结果显示，领袖们有信心推行教会的使命与愿景，但他们需要更多有系统的支持，以应付众多的人事管理工作。

　　“这次会议经验非常宝贵，特别是与我们的董事会主席（南太平洋分会会长）格伦．汤恩德在一起研究我们的领导力发展战略。”复临教会医疗卫生和临床治理协会（Adventist HealthCare Medical and Clinical Governance）主管珍妮特．康利说道，“从其他组别所听到关于整体的机遇与挑战方面的内容也很有见地。”

　　“我们需要清楚地说明对基督复临安息日会来讲，杰出的领导是怎样的：我们的领袖需要如何思考，如何行动，如何以身作则。”汤恩德说道。

　　南太平洋分会还将推出每月一次的专业领导力发展系列，从2018年11月1日开始，为期12个月。南太平洋地区的所有领导人将能借亲身参与或观看直播的方式参加相关的研讨会，还会摄录下来给在太平洋诸岛偏远地区工作的教会领袖们学习。研讨会的主题将涵盖关键的重点领域，包括领导力沟通、管理成长机遇以及培养高效的师徒制文化。

　　“我们明白我们的领袖时间紧迫，责任重大，”班克斯说道，“但我们想要告诉他们的是，如果他们预备好学习，我们就会为他们提供机会。这也是重视我们的职员，向他们赋权的一部分，这样就使他们能负责任、积极进取而且多产。”