全球醫療大會分享領導力與治理教育

大會吸引了來自44個國家的數百名醫療界領袖

拉里．貝克，羅馬琳達大學醫療新聞



圖片說明：
羅馬琳達大學醫療系統主席理查德．H．哈特歡迎出席2018年全球醫療大會的代表。來自多個國家的300多名醫療領袖出席了這次大會。
（照片提供：羅馬琳達大學醫療系統新聞）



　　來自全球44個國家的300多位基督復臨安息日會醫療界領袖出席了第八屆全球醫療大會，這次大會是羅馬琳達大學醫療系統推動的其中一個國際項目，旨在支持世界各地發展中國家的教會醫療機構的發展。

　　本次大會於2018年10月18日至21日在美國加利福尼亞州羅馬琳達舉行，大會主題聚焦於世界各地醫療組織所面臨的領導、治理和管理問題。與會者參加了各種互動的全體會議和分組工作坊，旨在增強他們對,醫療機構領袖所擔負的各種角色和責任的認識。大會表示，他們在這個週末間為各機構領袖之間的交流與合作提供協助，並鼓勵他們圍繞所面臨的實際挑戰展開對話。

　　“這些組織如何在與世界分享基督的福音方面更有效，更有目的？”羅馬琳達大學醫療系統主席理查德．H．哈特在大會開幕式的主題演講中說道，“我們常常陷入到生存的泥潭中苦苦掙扎，而不是成為上帝希望這些醫院和診所要成為的樣子。我們的目標，就是要幫助所有這些機構發展和壯大起來。”

　　大會工作坊中有羅馬琳達大學醫療系統的頂尖領導團隊人員分享他們各自專業領域的相關資訊。

　　基督復臨安息日會在全球擁有175家醫院和450家診所。

　　“經常有人問我，為什麼羅馬琳達大學醫療系統要竭盡全力來幫助支持這些國際機構呢？”哈特表示，他解釋說：“答案之一就是，每一天都會有許多的母親、許多的孩子、許多的家庭，他們的生命在這些醫院當中得到了挽救，他們的生活在這些醫院當中獲得了改善。”

　　“此舉對羅馬琳達大學醫療系統的群體也將產生重大影響。”哈特補充說，“如果我們之前沒有利用這類機會來實現我們的夢想──憐憫和關顧他人，我們就不會像現在這樣興旺。這種服務機會塑造了羅馬琳達文化，使之成為了一個更好的地方。”

　　第一屆全球醫療大會於2010年在洪都拉斯舉行，主要集中討論了拉丁美洲衛生保健事業領導者們的具體需求。該大會自2012年起，每年舉行一次。雙數年時，大會在羅馬琳達舉行；而單數年時，則在其他地區舉行。此前該大會在多明尼加共和國、科特迪瓦（象牙海岸）和贊比亞（尚比亞）都曾舉行過。

　　2016年的大會聚焦於人力資源問題以及財政和社會資源有限的國際機構在人員配置方面所面臨的挑戰。來自印度和伯利茲（貝里斯）的醫院領袖發表報告說，由兩年前的資訊得知，其所屬機構的人力資源管理工作取得了重大進展。

　　今年大會的合作夥伴包括復臨國際醫療機構、復臨醫療教育領袖聯盟、基督復臨安息日會全球總會健康事工部和教育部以及羅馬琳達大學醫療系統全球醫療機構。

一分會著力培養能負責任、積極進取而又多產的領袖

南太平洋分會專注於有意識的領袖發展

《復臨紀實報》與《復臨評閱》共同報道



　　來自南太平洋地區的五十多位復臨教會領袖最近舉行了一次會議，共同探討了基督復臨安息日會南太平洋分會區內的領導力培養戰略。

　　此次會議於2018年9月11日在澳大利亞新南威爾士州華龍加的南太平洋分會辦公室召開，出席本次會議的有區內各個機構的負責人，包括阿文戴爾高等教育學院、巴布亞新畿內亞的太平洋復臨大學、療養衛生與健康食品，以及澳大利亞、新西蘭、巴布亞新畿內亞和泛太平洋聯會等機構的負責人。主辦者報導說，這次會議是在教會工作人員中建立系統的不可或缺的步驟，這些系統支持、培養和激勵領袖去實現復臨教會的願景和使命。

　　“確保教會在社會中保持一席位是十分重要的，方法就是確保我們的領袖有能力、知識、經驗和敏銳，在不斷變化的多樣化環境中發揮領導作用。”南太平洋分會領導力與個人發展負責人迪恩．班克斯說道，“我們還必須確保，在職位空缺時，我們將重點培養一大批具備領導能力的未來領導人。”

　　與會人士收到了由南太平洋分會200多位領導人共同完成的一項調查的結果，該項調查考察了當前的教會發展支持體系。根據調查結果，確定了幾個重點領域，包括建立一個能夠識別和培養未來領導者的系統、“高效指導”，以及定期與員工討論其個人規劃與發展需求等。調查結果顯示，領袖們有信心推行教會的使命與願景，但他們需要更多有系統的支持，以應付眾多的人事管理工作。

　　“這次會議經驗非常寶貴，特別是與我們的董事會主席（南太平洋分會會長）格倫．湯恩德在一起研究我們的領導力發展戰略。”復臨教會醫療衛生和臨床治理協會（Adventist HealthCare Medical and Clinical Governance）主管珍妮特．康利說道，“從其他組別所聽到關於整體的機遇與挑戰方面的內容也很有見地。”

　　“我們需要清楚地說明對基督復臨安息日會來講，傑出的領導是怎樣的：我們的領袖需要如何思考，如何行動，如何以身作則。”湯恩德說道。

　　南太平洋分會還將推出每月一次的專業領導力發展系列，從2018年11月1日開始，為期12個月。南太平洋地區的所有領導人將能藉親身參與或觀看直播的方式參加相關的研討會，還會攝錄下來給在太平洋諸島偏遠地區工作的教會領袖們學習。研討會的主題將涵蓋關鍵的重點領域，包括領導力溝通、管理成長機遇以及培養高效的師徒制文化。

　　“我們明白我們的領袖時間緊迫，責任重大，”班克斯說道，“但我們想要告訴他們的是，如果他們預備好學習，我們就會為他們提供機會。這也是重視我們的職員，向他們賦權的一部分，這樣就使他們能負責任、積極進取而且多產。”